Il gruppo Equ(al)ity, Diversity and Inclusion (EDI) del Gruppo di Coimbra ha recentemente pubblicato il volume Why EDI Matters, curato dalle professoresse Annalisa Oboe, Věra Sokolová ed Helena Wahlström Henriksson. Il libro si ripropone di considerare l'importanza di equità, diversità e inclusione
Il gruppo Equ(al)ity, Diversity and Inclusion (EDI) del Gruppo di Coimbra ha recentemente pubblicato il volume Why EDI Matters, curato dalle professoresse Annalisa Oboe, Věra Sokolová ed Helena Wahlström Henriksson. Il libro si ripropone di considerare l'importanza di equità, diversità e inclusione
Portiamo l'attenzione su alcune pubblicazioni del 2025 riguardanti il rapporto tra genere e nuove tecnologie - tra cui l'intelligenza artificiale -, selezionate dal gruppo Gendered innovations in Health & Medicine, Engineering and Envinonment dell'Università di Stanford. Tra questi articoli è
È stato recentemente pubblicato il resoconto della ricerca "Educazione sociale e affettiva: una questione educativa, sociale e istituzionale", sviluppata dall'Università Milano Bicocca in collaborazione con l'associazione Una Nessuna e Centomila.La ricerca, mediante la comparazione dell'Educazione
L'European Institute for Gender Equality (EIGE) ha pubblicato il Gender Equality Index per l'anno 2025. Tra gli altri risultati, sono stati messi in evidenza quelli sulla violenza di genere: - il 31% delle donne tra i 15 e i 74 anni ha avuto esperienza di violenza- il 57% di queste donne hanno
